金山網(wǎng)訊   年末是拖欠工資的高發(fā)頻發(fā)期，為切實(shí)做好區(qū)域內(nèi)企業(yè)欠薪排查工作，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，近日，揚(yáng)中市八橋鎮(zhèn)總工會、人社中心等單位聯(lián)合采取多項(xiàng)措施積極做好區(qū)域內(nèi)企業(yè)欠薪排查及處置工作。

一是強(qiáng)化宣傳，營造氛圍。通過發(fā)放宣傳單、廣場咨詢、入企宣傳、平臺宣傳等廣泛宣傳勞動法律法規(guī)、欠薪危害、職工群體性事件的不利影響以及職工討薪的正常訴求渠道，努力營造各方關(guān)心支持防范處置用人單位拖欠工資工作的良好社會氛圍。

二是強(qiáng)化排查，掌握實(shí)情。認(rèn)真落實(shí)市工資清欠排查相關(guān)會議精神，進(jìn)一步推進(jìn)專項(xiàng)檢查，采取不定期突擊檢查企業(yè)職工工資發(fā)放表、走訪職工、電話訪談、發(fā)放問卷等，全面掌握用人單位工資支付動態(tài)。

三是強(qiáng)化監(jiān)督，落實(shí)責(zé)任。將各類加工制造、建筑施工、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶列為重點(diǎn)監(jiān)督單位，對存在欠薪隱患的用人單位，實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)督，及時督促整改到位，對可能發(fā)生重大欠薪或欠薪逃逸的用工單位，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)防控措施，嚴(yán)防拖欠職工工資，損害職工利益行為的發(fā)生。(劉彩萍 張守良)