金山網訊（任軒 心?。┤ツ暌詠恚瑩P中市人社局人才服務中心深入貫徹新發(fā)展理念，搶抓機遇謀創(chuàng)新，勇擔使命抓落實，緊緊圍繞“產業(yè)強市、實干興市”的目標，全力服務揚中經濟和企業(yè)發(fā)展。緊緊圍繞疫情防控和經濟社會發(fā)展大局，他們思考新思路、探索新模式，化“被動”為“主動”，跨前一步，主動作為，滿足企業(yè)用工和人才需求。據統(tǒng)計，2020，中心共培養(yǎng)引進本科以上學歷1428名；開發(fā)就業(yè)見習崗位1196個，組織472名青年（含高校畢業(yè)生）參加就業(yè)見習；全年舉辦各類招聘活動33場，其中線上4場，累計服務1393家（次）企業(yè)，提供就業(yè)崗位25071個。

線上線下聯動，企業(yè)用工有保障

全力搭建“線上”服務平臺。依托揚中人才網、微信公眾號，舉辦4場線上專場招聘會，直擊“找工難、招工難”的痛點，促進企業(yè)和求職者高效對接。強化入企服務對接，聯合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心開展全市規(guī)上企業(yè)員工返崗情況及用工需求調查，通過四送、暖企走訪等活動實地走訪企業(yè)50余家次，深入企業(yè)了解真實需求，為企業(yè)招工出謀劃策。有序恢復現場招聘活動，全年累計舉辦各類現場招聘活動29場。

值得一提的是，疫情防控期間，現場招聘活動無法開展，中心以線上服務為重點，舉辦了兩場全網直播“重點缺工企業(yè)專場”招聘會，充分利用線上招聘平臺串起用工方和求職者兩端，直播期間建立了微信求職群，更好的服務群眾就業(yè)。直播訪問量達2.78萬人次，126名求職者在直播期間投遞簡歷。

緊貼企業(yè)需求，人才招引有成效

開展人才需求調查，掌握企業(yè)需求，上半年征集到36家規(guī)模企業(yè)559名應屆畢業(yè)生需求，其中本科467名，碩士4名；下半年66家企業(yè)需求797名應屆高校畢業(yè)生，包括190名?？坪?07名本科及以上學歷需求。匯編緊缺高校畢業(yè)生需求目錄，通過揚中市人才中心合作的15所高校就業(yè)網或就業(yè)群、揚中籍2020屆應屆畢業(yè)生交流群、省內外高校畢業(yè)生就業(yè)網等發(fā)布推送企業(yè)崗位需求?？茖W規(guī)劃校園招聘，組織企業(yè)參加校園云招聘、萬名高校畢業(yè)生留鎮(zhèn)行動，牽頭寧夏線、蘇北線校園引才活動，針對該市企業(yè)需求，開展“博攬人才”校園行系列校園招聘活動。全年共組織開展校園招聘活動16場，帶領企業(yè)走進南京、鎮(zhèn)江、黑龍江、寧夏、鹽城、連云港、徐州、山西等地區(qū)30所高校招攬人才。

引進人力資源服務機構，解決企業(yè)用工需求成效明顯。去年6月，在中心的積極推動下，昆山仁信人力資源有限公司入駐產業(yè)園、智慧人力資源服務有限公司注冊成立，他們主動為入駐企業(yè)做好產業(yè)介紹、本市企業(yè)對接、政策解讀等多方位服務工作。昆山仁信針對揚中產業(yè)結構及用人需求，加大力度進行校企合作、定崗培養(yǎng)、專業(yè)對建等一系列工作，在服務該市企業(yè)用工需求上成效明顯，已為長城汽車項目輸送人力達450余人。智慧人力是揚中第一家專門為企業(yè)提供貼身人力資源管理服務的專業(yè)機構，致力于為企業(yè)提供一站式的人力資源解決方案，目前公司的業(yè)務和員工隊伍正在逐步發(fā)展壯大，已與15家企業(yè)建立合作關系，有效推動企業(yè)轉變人才管理理念，優(yōu)化企業(yè)用才、留才環(huán)境。

強化內部管理，人才服務有亮點

落實基層黨建“書記項目”，對流動黨員一人一檔案建立動態(tài)管理臺賬，記錄各黨員的基本信息、支部活動參加情況等，流動黨員責任意識淡化、參加組織生活主動性不高、“失管失聯”等問題得到有效解決。優(yōu)化窗口服務，進一步規(guī)范服務流程，在醒目位置公開服務承諾、工作職責和服務流程等，全面落實一次性告知，限時辦結等工作機制，做到工作提質、辦事提速、服務提效。

試行“一站式”人才窗口服務，打通人才服務最后一米。設立“揚中一站式人才服務窗口”，優(yōu)化整合分散在市級機關各職能部門涉及的人才服務事項，將原來分散的事項歸集到“一站式”服務平臺受理，按照“前臺受理—后臺辦理”模式，集中提供人才津補貼申領、落戶、檔案托管、公租房申請、揚中市“江雁計劃”項目申報、揚中市“江洲英才卡”換發(fā)、高層次人才子女就學優(yōu)惠政策申請、揚中市級相關項目資金申請等近20項服務，把各項人才措施、人才活動，做細做實做深，讓人才“引得進”、“留得住”。