金山網(wǎng)訊 清晨6點(diǎn)，田波的手機(jī)屏幕亮起，一條短信提示音劃破寂靜：“田波先生，您預(yù)約的無償獻(xiàn)血將于明天9點(diǎn)至10點(diǎn)開始。”他輕觸屏幕回復(fù)“確認(rèn)”，隨后像往常一樣換上工裝，走向國能諫壁公司大港項(xiàng)目部的控制室。這一天，既是電力運(yùn)行崗位上平凡的工作日，也是他堅(jiān)持23年“生命之約”的第94個起點(diǎn)。

2002年，當(dāng)田波第一次登上獻(xiàn)血車時，他剛成為諫壁公司的一名電氣運(yùn)行職工不久，滿心想著如何在崗位上“爭氣爭光”，也由此開啟了持續(xù)23年奔赴“生命之約”的旅程。

23年間，田波累計(jì)獻(xiàn)血總量達(dá)36200毫升，相當(dāng)于8個成年人的全身血量。

田波的獻(xiàn)血記錄見證了中國無償獻(xiàn)血制度的變遷：從最初的全血捐獻(xiàn)到成分血采集，從紙質(zhì)登記到電子化管理，從單位組織到社會預(yù)約……他始終是那個“隨叫隨到”的志愿者。在疫情防控期間，血庫告急，他11次奔赴獻(xiàn)血點(diǎn)，成為鎮(zhèn)江中心血站工作人員口中“最可靠的應(yīng)急血源”。

義舉背后，田波刻意保持低調(diào)。直到2023年，他榮獲“國家無償獻(xiàn)血奉獻(xiàn)獎金獎”和“終身榮譽(yù)獎”，同事們才從媒體上得知“身邊榜樣”的故事。“他從不提自己的獻(xiàn)血經(jīng)歷，連獻(xiàn)血假都沒用過一次。”一位同事感慨道。

不僅如此，田波作為鎮(zhèn)江市造血干細(xì)胞捐獻(xiàn)志愿者，連續(xù)19年參與社區(qū)志愿服務(wù)，多次參與社會捐款。疫情期間，他多次獻(xiàn)血，并主動加入社區(qū)和企業(yè)的防控隊(duì)伍，利用倒班間隙為大家配送防疫物資。“他的時間像是被拉長了，總能擠出空隙幫助別人。”妻子既心疼又自豪。

這樣的堅(jiān)持與奉獻(xiàn)，正是電力“兩爭”精神的另一種詮釋。

在國能集團(tuán)，電力“爭氣爭光”是深入血脈的基因。“電力人講‘爭氣’，是爭一口守護(hù)萬家燈火的氣；‘爭光’，是爭一份為生命續(xù)航的光。”田波說。

作為諫壁公司大港項(xiàng)目部電氣運(yùn)行班組的骨干，田波的工作需要24小時輪班值守，緊盯設(shè)備參數(shù)，確保發(fā)電和供熱安全。遇到突發(fā)故障，他總是第一個沖上前，憑借豐富的經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的技術(shù)，迅速解決問題，保障能源供應(yīng)，他的操作“零差錯”記錄保持了20余年，用實(shí)際行動為企業(yè)爭氣，為團(tuán)隊(duì)爭光，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。

嚴(yán)謹(jǐn)與奉獻(xiàn)早已成為田波工作、生活的習(xí)慣。每次獻(xiàn)血前，他都會提前調(diào)整作息，嚴(yán)格飲食，確保獻(xiàn)血質(zhì)量……他的行動也在潛移默化中影響著身邊的人，他所在的班組超過一半以上的職工加入獻(xiàn)血隊(duì)伍，形成了“田波帶隊(duì)，集體預(yù)約”的傳統(tǒng)。2023年，田波所在班組的獻(xiàn)血參與率保持在80%以上，諫壁公司的單次獻(xiàn)血量也屢有突破。“他讓我們明白，‘爭氣爭光’不只是在崗位上，更是在每一份對社會的善意里。”一名年輕職工說。

2024年，諫壁公司舉辦“勞模工匠”和“道德講堂”宣講活動時，田波的名字首次出現(xiàn)在候選名單中。然而，他婉拒了登臺機(jī)會：“我只是做了力所能及的事，不值得大張旗鼓。”最終，他的故事由同事代為講述，臺下許多同事紅了眼眶。

在電力系統(tǒng)，工匠精神常與技術(shù)創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難相連，但田波用另一種方式詮釋了“匠心”——以23年的恒心，將獻(xiàn)血這件“小事”做到極致。他的柜子里珍藏著許多獻(xiàn)血證，從泛黃的紙頁到嶄新的電子卡，每一張都標(biāo)注著日期和血量，卻從未被展示。 “這些不是勛章，而是承諾。”田波堅(jiān)定地說。

第二天上午，田波在完成第94次“生命之約”獻(xiàn)血并短暫休息后又回到了工作崗位?？刂剖业钠聊簧?，各項(xiàng)參數(shù)平穩(wěn)，如同他體內(nèi)流淌的熱血，無聲卻有力。（通訊員 周宦 記者 朱婕）