金山網(wǎng)訊  記者5月13日從鎮(zhèn)江市人社局獲悉，該局印發(fā)《關(guān)于做好鎮(zhèn)江市企業(yè)急需緊缺人才中級職稱考核認(rèn)定工作的通知》，全面部署鎮(zhèn)江企業(yè)急需緊缺人才中級職稱考核認(rèn)定工作。

中級職稱考核認(rèn)定是一種特殊的職稱評價渠道，重點面向鎮(zhèn)江各類企業(yè)引進(jìn)的海外高層次人才、在關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)和急難險重任務(wù)中做出突出貢獻(xiàn)的人才以及長期在企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)一線，且不符合現(xiàn)行職稱系列（專業(yè)）中級專業(yè)技術(shù)資格條件中學(xué)歷、資歷相關(guān)要求的專業(yè)技術(shù)人才。同時，中級職稱考核認(rèn)定強(qiáng)調(diào)社會和業(yè)內(nèi)認(rèn)可，經(jīng)企業(yè)認(rèn)定和業(yè)內(nèi)專家廣泛認(rèn)可的人才方可申報，充分發(fā)揮了企業(yè)等用人主體作用，促進(jìn)人才評價與使用深度融合。

中級職稱考核認(rèn)定打破傳統(tǒng)評審模式，堅持以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，對申報人員學(xué)歷、資歷、職稱層級等方面不作硬性規(guī)定，但申報人員須具備特別突出的品德，在專業(yè)技術(shù)崗位取得的業(yè)績、成果和貢獻(xiàn)遠(yuǎn)高于現(xiàn)行職稱系列（專業(yè)）中級專業(yè)技術(shù)資格條件要求，并足以彌補(bǔ)其學(xué)歷、資歷、職稱層級等方面缺項，能夠支撐其跨層級晉升職稱。

從今年開始，鎮(zhèn)江企業(yè)急需緊缺人才中級職稱考核認(rèn)定工作由各中級職稱評審委員會在人社部門指導(dǎo)下組織實施，與當(dāng)年度職稱申報評審工作同時開展，按照職稱評審范圍受理相關(guān)人員申報。申報人員登錄省人社廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳（https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/），依次選擇“個人辦事”→“人才人事”→“專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)”→“職稱評審申報”，申報類型選擇“考核認(rèn)定（綠色通道）”，即可在線進(jìn)行申報。

近年來，鎮(zhèn)江已有455人通過急需緊缺人才考核認(rèn)定直接認(rèn)定中級職稱。急需緊缺人才中級考核認(rèn)定打破了學(xué)歷、資歷和職稱的限制，為全市急需緊缺人才提供了職業(yè)發(fā)展的綠色通道，為全市企業(yè)提供了人才培養(yǎng)的快班車。今后，鎮(zhèn)江市人社部門將繼續(xù)完善人才評價機(jī)制，健全職稱評價制度，優(yōu)化職稱管理服務(wù)水平，以更加科學(xué)的評價標(biāo)準(zhǔn)、更加高效的方式、更加便捷的服務(wù)，為全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。（通訊員 汪雅晨 唐建 金山網(wǎng)記者 董禮）