金山網(wǎng)訊 為搶抓數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展機遇，厚植數(shù)字人才成長沃土，5月24日下午，潤州區(qū)委組織部聯(lián)合區(qū)人社局、團區(qū)委、金山街道西津古渡社區(qū)等相關(guān)部門在西津渡歷史文化街區(qū)舉辦“數(shù)領(lǐng)未來，‘職’在潤州”——人才集市（數(shù)字專場）活動，通過場景化、精準化、互動化設(shè)計，打造“引才強磁場”，吸引20余家數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域企業(yè)釋放崗位需求180余個，吸引求職者超200人次，達成初步就業(yè)意向85人，數(shù)字技能人才覆蓋率達68%。‌

西津渡青磚黛瓦間，企業(yè)展位與千年古韻相映成趣。圍繞人工智能、大數(shù)據(jù)等核心領(lǐng)域，潤州區(qū)遴選20余家重點企業(yè)，開設(shè)“市集式”招聘專區(qū)。求職者漫步街巷，與企業(yè)代表“零距離”洽談，探討職業(yè)規(guī)劃，實現(xiàn)“科技感”與“煙火氣”的沉浸式交融。一位參與活動的江科大應(yīng)屆碩士坦言：“在歷史街區(qū)參加招聘會，既有文化歸屬感，又感受到潤州數(shù)字產(chǎn)業(yè)的蓬勃活力。”

聚焦數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，潤州聯(lián)動高校就業(yè)中心、載體平臺定向邀約人才，現(xiàn)場求職者中應(yīng)屆畢業(yè)生占40%，具備數(shù)字技能的從業(yè)者超六成。某智能制造企業(yè)人力資源總監(jiān)表示：“短短3小時收到32份簡歷，其中8人直接進入復試環(huán)節(jié)，精準度遠超線上招聘。”活動現(xiàn)場特設(shè)“政策宣傳處”與“就業(yè)指導咨詢處”，整合行業(yè)領(lǐng)軍人才、職業(yè)規(guī)劃師資源，同步提供數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域職業(yè)規(guī)劃指導，推動個人技能與崗位需求精準對接。

招聘會不僅是求職平臺，更是青年人才服務(wù)生態(tài)的展示窗口?，F(xiàn)場整合政策咨詢、技能培訓、落戶指導等8大類服務(wù)，同步發(fā)放人才政策手冊300余份，由專員為求職者詳解人才補貼、創(chuàng)業(yè)扶持等政策細則，構(gòu)建起“實習-就業(yè)-創(chuàng)業(yè)”全周期政策服務(wù)鏈條，實現(xiàn)從崗位匹配到職業(yè)發(fā)展的一站式支持。

潤州區(qū)委組織部相關(guān)工作人員介紹，后續(xù)將依據(jù)企業(yè)反饋，聯(lián)合阿里云創(chuàng)新中心等平臺定制“數(shù)字人才培優(yōu)計劃”，通過項目制實訓、技術(shù)沙龍等持續(xù)賦能，讓人才“落地即成長”。

活動現(xiàn)場還同步聯(lián)動非遺文創(chuàng)資源，打造“文化+人才”融合場景，以非遺體驗、文創(chuàng)義賣為紐帶增強人才城市歸屬感；依托創(chuàng)業(yè)集市咖啡、愛心集市手作等載體，搭建青年人才社交與創(chuàng)意孵化平臺，讓人才在文化浸潤與思維碰撞中深化對潤州人才生態(tài)的認同。（滕蕓 記者 孫晨飛）