金山網(wǎng)訊   為加強人才工作站建設管理，以評促進提高運行質量，日前，市人社部門部署啟動全市企業(yè)（園區(qū)）人才工作站年度評估和動態(tài)調整工作。本次工作將對評選認定的2024年度優(yōu)秀工作站和新建工作站按規(guī)定給予建設支持。

人才工作站（企業(yè)、園區(qū)站）主要承擔宣傳和幫辦人才政策、拓寬人才引進渠道、配合做好人才推薦選拔培養(yǎng)、協(xié)助申報創(chuàng)建人才載體等任務，目前全市已建成274家，并配套建立專員隊伍，在聯(lián)系服務企業(yè)人才方面發(fā)揮了積極作用。

本次企業(yè)（園區(qū)）人才工作站評估周期為2024年7月1日至2025年6月30日，按照總結自評、屬地初評、專家評審、公布結果的程序進行。設置人才基礎工作、人才引育成效、人才載體建設、優(yōu)化用才環(huán)境等7個重點評估項目，進行百分制量化打分，根據(jù)評分高低評出優(yōu)秀、達標等次。曾獲年度產業(yè)鏈企業(yè)引才用才貢獻獎勵的，可直接認定為優(yōu)秀等次。

為實施人才工作站動態(tài)管理，今年還將增補新設人才工作站。年銷售額達1000萬元，且年引進本科以上大學生或中級職稱以上專業(yè)技術人才、高級工以上高技能人才達10人的重點企業(yè)，以及具有相應的人才服務管理機構、年銷售額達5000萬元，且年引進本科以上大學生或中級職稱以上專業(yè)技術人才、高級工以上高技能人才達50人的市級以上產業(yè)園區(qū)，同時滿足其他設站條件的，均可參與申報。對于設立人才工作站的，在申報各類人才項目、申領引才補貼、建設人才載體、開展人才招聘、提供人才服務等方面，同等條件下優(yōu)先考慮。（通訊員 李尤 金山網(wǎng)記者 董禮）