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宜信好望角:人形機(jī)器人迎來高光時刻,是泡沫還是未來

2025-09-16 15:09 來源:互聯(lián)網(wǎng)

不久前,OpenAI夏季發(fā)布會盛大召開,千呼萬喚的GPT-5終于亮相。它在文本、WebDev、視覺感知等多領(lǐng)域一騎絕塵,硬提示、編碼、數(shù)學(xué)等方面均拔得頭籌,Arena分?jǐn)?shù)更是獨占鰲頭,實現(xiàn)霸氣“屠榜”。其系列包含GPT-5、mini、nano、chat四個版本,在幻覺問題上有顯著改進(jìn),聯(lián)網(wǎng)搜索事實錯誤率比GPT-4o低45%,獨立思考出錯率比OpenAIo3低80%,還新增了犬儒、機(jī)器人等四種人格模式,為用戶帶來全新交互體驗。它強(qiáng)大的編碼能力,能快速生成網(wǎng)站和3D游戲,開啟“軟件按需生成”新時代。

巨頭角力,百度、華為蓄勢待發(fā)

在OpenAI動作不斷之時,其他科技巨頭也沒閑著。8月7日消息稱,百度最快8月底將推出文心大模型最新版推理模型,目前正在全力測試,該模型在邏輯推理、復(fù)雜計算等能力上有望超越OpenAIo3滿血版。此外,百度還計劃在未來數(shù)月內(nèi)發(fā)布文心基座大模型最新版,極有可能在百度世界大會上亮相。

另一邊,華為也傳來重磅消息,將于8月12日在2025金融AI推理應(yīng)用落地與發(fā)展論壇上,發(fā)布AI推理領(lǐng)域突破性技術(shù)成果,這項成果或能降低中國AI推理對HBM(高帶寬內(nèi)存)技術(shù)的依賴,提升國內(nèi)AI大模型推理性能,完善中國AI推理生態(tài)。

人才競爭白熱化,OpenAI高額留才

當(dāng)下AI領(lǐng)域競爭激烈,人才成為關(guān)鍵。Meta為挖角AI人才,已開出每年高達(dá)2000萬美元的薪酬,這使得硅谷AI人才競爭愈發(fā)白熱化。為此,OpenAI也采取行動,CEO薩姆?奧爾特曼宣布在2年內(nèi)為每名員工提供150萬美元獎金,以此防止員工被挖角。HyperbolicAICEO金雨辰稱此為“扎克伯格挖角效應(yīng)”,還表示在OpenAI百萬富翁的比例現(xiàn)已達(dá)百分之百。

機(jī)器人產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展,應(yīng)用場景不斷拓展

8月8日,為期5天的2025世界機(jī)器人大會在北京開幕,吸引200余家國內(nèi)外優(yōu)秀機(jī)器人企業(yè)參展,人形機(jī)器人整機(jī)企業(yè)數(shù)量創(chuàng)全球同類展會之最。同期,全球首家具身智能機(jī)器人4S店——RobotMall正式營業(yè),集機(jī)器人銷售、零配件供應(yīng)、售后服務(wù)、信息反饋等功能于一體。位于北京市機(jī)器人產(chǎn)業(yè)園的機(jī)器人主題餐廳“機(jī)器人焰究所”也于當(dāng)日開業(yè),20多款機(jī)器人為顧客服務(wù),還能欣賞機(jī)器人樂隊表演。

宇樹科技在機(jī)器人領(lǐng)域動作頻頻,官宣參加2025首屆世界人形機(jī)器人運動會比賽。其CEO王興興透露,自己曾堅決反對人形機(jī)器人,宇樹直到2022年都未涉足,但AI技術(shù)進(jìn)步及客戶需求促使公司轉(zhuǎn)變方向。他認(rèn)為快則一兩年,慢則三到五年,將迎來機(jī)器人的ChatGPT時刻,不過目前機(jī)器人模型架構(gòu)不夠統(tǒng)一,尚處于類似ChatGPT誕生前1-3年的階段。

在輔助駕駛領(lǐng)域,小鵬汽車董事長何小鵬態(tài)度鮮明,認(rèn)為從智能輔助駕駛到無人駕駛應(yīng)采用全視覺方案,視覺上限遠(yuǎn)超激光雷達(dá),比如視覺能識別路上扎胎的釘子、挪動的沙井蓋,這是激光雷達(dá)難以做到的,他預(yù)測到2027年激光雷達(dá)與純視覺路線之爭將消失。

科技巨頭們在AI和機(jī)器人領(lǐng)域多點突破、激烈競爭,從模型發(fā)布到人才爭奪,從技術(shù)研發(fā)到應(yīng)用落地,每一步都深刻影響著行業(yè)走向,未來,隨著技術(shù)的持續(xù)革新,我們的生活也將迎來更多變革。

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責(zé)任編輯:彭羽佳

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