金山網(wǎng)訊     “參加訂單式培訓，我不僅拿到了電工證，還找到了新工作。”今年，在句容市總工會組織的技能培訓班上，一位學員的喜悅之情溢于言表。這正是句容產改工作精準服務職工、賦能企業(yè)發(fā)展的一個生動寫照。

今年以來，句容市總工會緊扣現(xiàn)代化新句容建設主線，打出一套精準務實的產改“組合拳”，在思想引領、素質提升、服務暖心、維權保障等關鍵環(huán)節(jié)協(xié)同發(fā)力，不僅為高質量發(fā)展注入了強勁的“工”力量，更讓產業(yè)工人的獲得感、幸福感與歸屬感持續(xù)“加碼”，繪就了一幅企業(yè)與職工同頻共振、共同成長的和諧圖景。

精準施策，下好產改“先手棋”

改革要落地，頂層設計是關鍵。句容市總工會在年初系統(tǒng)謀劃，印發(fā)的《2025年句容產業(yè)工人隊伍建設改革工作要點及責任分工方案》成為全年工作的“施工圖”。其中，為下蜀鎮(zhèn)新型建材行業(yè)產改聯(lián)盟量身定制的“11項實事項目清單”尤為亮眼，力促改革從“紙面”落到“地面”。

該聯(lián)盟以百億元級新型建材產業(yè)鏈為紐帶，由龍頭企業(yè)建華建材（中國）有限公司牽頭，聯(lián)動上下游5家企業(yè)，探索形成非公產業(yè)集群產改新路徑。聯(lián)盟一體推進黨工共建，通過培樹黨工品牌、升級園區(qū)黨工人才服務中心，構建“10分鐘黨工服務圈”，點燃了高質量發(fā)展的“紅色引擎”。

在服務企業(yè)與職工方面，聯(lián)盟舉措務實而精準。深化產教融合，推行“訂單班”與“師徒結對”，加速青年職工成長；修建4300多平方米公共停車場，切實緩解停車難；每月舉辦“固定招聘會”，發(fā)布百余個工作崗位，有效彌補企業(yè)用工缺口……一樁樁實事，辦在了產業(yè)工人的心坎上，顯著提升了園區(qū)的幸福感與安全感。

為確保各項服務精準對接需求，句容市總工會堅持“沉下去”調研與“請上來”問需相結合。一方面，精準對接上級部署，發(fā)放231份調研問卷摸底數(shù)；另一方面，主動開展“問需解難周”活動，深入36家企業(yè)一線，與負責人、職工面對面交流，現(xiàn)場收集并推動解決“急難愁盼”，真正打通產改落地“最后一公里”，確保成效直達企業(yè)、惠及產業(yè)工人。改革行穩(wěn)致遠，離不開精神的引領。句容市總工會深化“勞模工匠進校園 思政教師進企業(yè)”活動，通過舉辦首屆勞模思政宣講示范培訓班、開展7場專題宣講，讓黨的創(chuàng)新理論“聲”入人心，凝聚起產業(yè)工人的奮斗共識。同時，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。線下，成功推選全國勞模1人、鎮(zhèn)江市級勞模27人，并在“五一”期間舉行授榮儀式；創(chuàng)新策劃的“勞模農產品進南京五十五所”活動，既拓寬了銷路，也搭建了工農與科研領域的交流橋梁。線上，開設《致敬勞動者 禮贊匠心人》專欄，宣傳15期勞模先進事跡；制作的專題宣傳片《弘揚勞模精神 凝聚奮進力量》廣泛傳播，在全社會營造了崇尚勞動、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。 

賦能成長，搭建成才“立交橋”

提升產業(yè)工人隊伍素質，是產業(yè)工人隊伍建設改革的核心任務。句容市總工會堅持內外兼修。對內，組織產改工作人員參加各級線上培訓，提升專業(yè)能力；對外，積極搭建多元化創(chuàng)新平臺，通過“勞模工匠助企行”把服務送進企業(yè)一線；依托職工“五小”創(chuàng)新成果評選，涌現(xiàn)出31項優(yōu)秀創(chuàng)新項目，有效激發(fā)了廣大職工的創(chuàng)新熱情。

既搭平臺，也鋪路子。句容市總工會一方面推動舉辦首屆插花花藝師技能等級認定，促進傳統(tǒng)工藝與現(xiàn)代職業(yè)標準接軌；另一方面，針對電工、焊工等緊缺崗位，開展“訂單式”技能培訓，依托產教聯(lián)盟精準對接企業(yè)安全生產和崗位技術要求，實現(xiàn)“培訓即上崗”的高效銜接，最終40名參訓學員中，29人取得相應證書，32人成功實現(xiàn)就業(yè)，以實實在在的成效彰顯了產改的“賦能”價值。

江蘇山水環(huán)境建設集團便是產改賦能企業(yè)的典范。在句容市總工會指導下，企業(yè)創(chuàng)建的“蘇青峰勞模創(chuàng)新（技能大師）工作室”，聚焦技能提升與科技攻關，持續(xù)破解生產技術難題。企業(yè)還大力激勵職工提升技能，對獲得技能等級認定和執(zhí)業(yè)資格證書的職工給予500元至5000元不等的調薪激勵，并建立技能人才與工程技術人才執(zhí)業(yè)發(fā)展貫通機制，全面激發(fā)了職工鉆研技術、創(chuàng)新創(chuàng)造的熱潮。近兩年，企業(yè)多個QC項目榮獲全國大獎，多項工法被認定為省級工法，并獲得多項國家專利授權。

暖心服務，繪就幸福“同心圓”

產改的溫度，直接關系到職工的幸福感和歸屬感。句容市總工會將關愛目光投向新就業(yè)形態(tài)勞動者，通過志愿服務集市、集中關愛活動，并將建會入會納入黨建“書記項目”，讓他們感受到“娘家”的溫暖。

針對職工子女暑期“看護難”，愛心托管班和公益“小主持人夏令營”應運而生，服務超百人次，成為職工放心、孩子開心的“快樂驛站”。此外，職工歌手大賽、讀書分享會、單身青年聯(lián)誼、普惠健身等文化項目豐富多彩，切實增強了產業(yè)工人的生活品質。

在貼心服務的同時，權益守護的防線也更加牢固。句容市總工會創(chuàng)新維權機制，與句容市檢察院共同啟動“檢察+工會”勞動者權益保障公益訴訟協(xié)作機制，為勞動者撐起“法治保護傘”。在集體協(xié)商方面，新聘的指導員實地走訪24家規(guī)上企業(yè)，指導簽訂集體合同60份，以協(xié)商促和諧。同時，“以法護‘新’·共創(chuàng)和諧”勞動法治宣講與企業(yè)“法治體檢”活動同步開展，切實提升了產業(yè)工人的法律意識和維權能力。

立足新起點，句容市總工會將繼續(xù)強化思想政治引領，并計劃舉辦更高質量的技能競賽，將競賽結果與職稱評定、技術等級晉升掛鉤，提升“含金量”。同時，將深化以下蜀鎮(zhèn)新型建材行業(yè)為示范的產改聯(lián)盟建設，推動這一成果模式向更多重點行業(yè)和園區(qū)復制覆蓋，力爭形成一批可推廣的句容產改經(jīng)驗，為現(xiàn)代化新句容建設匯聚更加磅礴的工人階級力量。（記者 朱浩 通訊員 嚴露 蘇俊曉）